LEADING FOR PERFORMANCE
Met een doelgericht management team,
op één lijn en vol in actie!
REALISEER MEER DAN JE GEPLANDE RESULTAAT!
REALISTISCH GEPLANDE RESULTATEN WORDEN NIET BEHAALD
Het team is gedreven, werkt hard en wil vooruit, maar desondanks lijken jullie niet in staat om door een plafond te breken
SCHIJNBARE TEGENWERKING
Goedbedoelde acties binnen het ene proces hebben een negatieve impact elders in de organisatie
VERANTWOORDELIJKHEDEN NIET HELDER
Zaken vallen tussen het wal en het schip, of worden opgepakt door mensen die hier niet verantwoordelijk voor zijn
EILAND OPTIMALISATIE
Teamleden werken hard aan die zaken waar ze verantwoordelijk voor zijn, maar overzien het geheel van samenwerking niet
ONVERWACHTS HOGE KOSTEN
Continu bijstellen van geplande resultaten verbergt financiële risico’s
VERSCHIL IN PERFORMANCE
Sommige van je teamleden lijken achter te blijven bij de performance van de anderen
WAT ZIEN WIJ BIJ BEDRIJVEN?
“Stel je de situatie voor waarin het team precies weet hoe hun bijdragen het bedrijfsresultaat beïnvloedt. En hierdoor het team zich concentreert op de juiste acties waardoor het bedrijfsresultaat sterk kan groeien Stel je voor dat je deze situatie kan creëren met eenvoudige en beschikbare tools”
MANAGEMENT ADVIES
Bedrijfskundig advies is beschikbaar daar waar het team het nodig heeft
PERSOONLIJK LEIDERSCHAPSTRAINING
Door middel van een aantal trainingen zorgen wij dat jij als individu groeit en het hele team in staat is om beter samen te werken
EXECUTIVE COACHING
Individuele coaching en team coaching gecombineerd zorgt voor een vliegwiel waar doelen mee behaald worden
GEZAMENLIJK DOEL
Je team in alle openheid en synergie te laten samenwerken.
Waar je team werkt aan één gemeenschappelijk doel op de
lange termijn, en waar ze van elkaar weten hoe eenieder gaat helpen om dit te realiseren op een gelijkwaardige manier.
TRANSPARANT
Zowel in strategie, financiële aspecten, heldere afspraken,
volledige organisatie begrijpt wat het bedrijf wil bereiken.
Het team heeft overzicht, zit op één lijn, heeft de koers voor ogen
en communiceert op volwassen manier met elkaar.
VERANTWOORDELIJK
Het team spreekt elkaar aan op basis van feiten en begrijpt elkaar.
Fouten mogen gemaakt worden.
Verantwoordelijkheden zijn duidelijk, en de teamleden ondersteunen elkaar.
Waar een tekortkoming wordt geconstateerd, wordt hulp geboden.
RESULTAAT GERICHT
Door de nieuwe werkwijze zijn jullie in staat om resultaat gericht te werken.
De status ten opzichte van doelen is direct duidelijk
En iedereen heeft helder welke actie genomen moet worden om bij te sturen.
MEE DOEN MET EEN VOORBEELDTRAJECT?
OVER ONS
Wij laten management teams maximaal presteren
Dit doen wij vanuit passie, focus en professionaliteit
- Erwin van Oss
- 06 34 37 57 80
- Erwin@one-team.nl
- Jeroen Oor
- 06 46 84 83 03
- Jeroen@one-team.nl
- Dick van Waes
- 06 39 55 03 88
- Dick@one-team.nl
